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2019上海国企运营商行政职业能力测试考什么

2019-06-17 09:56:12 上海国企招聘

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三大运营商包含:中国移动、中国联通和中国电信。按照往年的春季招聘时间,2019年中国移动、中国联通和中国电信三大运营商春季招聘陆续开启。那么,三大运营商春季招聘会考行政职业能力测试吗?行政职业能力测试都靠什么,怎么考?今天,上海国企小编结合往年的笔试面试考情,帮助同学们梳理好2019年运营商行政职业能力测试的重难点!

行政职业能力测试主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、事件排序等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

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