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2020上海邮政校园招聘面试—巧解面试调研类题目

2019-11-06 10:51:36 | 来源:上海国企招聘

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中国邮政校园招聘各省自主安排考试,考试分为笔试和面试。考试内容为行测,部分省份会考查专业知识、英语及写作。为了让大家了解更多的邮政考试信息,上海国企招聘网为大家整理2020上海邮政校园招聘面试—巧解面试调研类题目,还提供上海邮政备考指导上海邮政招聘考试试题上海邮政招聘考试通知等内容,祝愿所有国企招聘的考生都能取得好成绩!

在政府机关单位工作中,调查研究的工作尤为重要,正所谓没有调研就没有发言权,调查研究是政府科学决策的重要依据、开展工作的重要先导、政府了解工作的重要渠道和提高政治业务素质的重要途径。因此,在公务员面试当中经常会涉及调研工作题目的考察,对于缺乏政府工作经验的考生来讲确实是一大难题,如何巧解调研题目成为了考生们关注的焦点。借此,中公教育专家为考生们整理了调研工作的作答技能。

一、准确理解调研工作的含义:调研是调查研究的简称指通过各种调查方式,比如现场访问、电话调查、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见,进行统计分析,研究事物的总体特征。调研工作主要包含获取信息和研究信息两个环节。

二、调研工作的获取信息环节:为了确保调研信息的真实性和有效性,首先要确定较为详尽的调研内容,即具体的调研问题。

【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活,单位开办了文献阅览室,但利用率不高,领导让你去做一下调研工作,你会如何开展?此次调研工作的主要目的是为了了解文献阅览室使用率不高的原因,具体原因包括阅览室硬件条件、管理模式、员工需求。仅仅扩展到这个层次还是稍显不足,考生们需要继续结合实际去分析原因,如,硬件条件可能会涉及阅览室的面试、环境、陈设、文献种类、所处位置等。管理模式会涉及到开放时间、借阅流程、收费问题、文献编码等。员工需求的影响因素有人数、年龄、学历、职业、兴趣爱好等。调研内容越详细,获取的调研信息相对更有效。

要确保调研对象的广泛性,才能保证调研信息的来源可靠。

【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活,单位开办了文献阅览室,但利用率不高,领导让你去做一下调研工作,你会如何开展?此次调研主要涉及的调研对象有:文献阅览室的管理员、员工、人事部门和阅览室本身。

要有针对性的选取一些调研方式,能够保证调研工作的有效性。

【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活,单位开办了文献阅览室,但利用率不高,领导让你去做一下调研工作,你会如何开展?针对管理员可以采取走访的方式,针对单位员工可以采取网络问卷的方式、人事部门可以采取文献查阅的方式、阅览室本身可以采取实地考察的方式进行。

调研工作的信息研究环节:前期获取的调研信息要进行进一步的汇总和整理,得出科学的结论才能更好地去指导和服务政府未来的工作开展,而最终的调研结论还是要以专业的调研报告形式呈现出来。

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