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2019运营商春季招聘笔试考情专项分析

2019-06-01 14:48:16 上海国企招聘

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为了方便广大考生备考,上海国企招聘网为各位考生整理了2019运营商春季招聘笔试考情专项分析,考生可以根据自己的具体情况进行参考学习,预祝广大考生顺利通过考试。

三大运营商包含:中国移动、中国联通和中国电信。按照往年的春季招聘时间,2019年中国移动、中国联通和中国电信三大运营商春季招聘陆续开启。那么,三大运营商招聘,笔试考什么?面试时会问哪些问题。今天,中公国企小编结合往年的笔试面试考情,帮助同学们梳理好2019年的运营商春季招聘考试考情。

笔试考情

根据各大运营商2018年笔试试题和考情,笔试内容包括:

(1)行政职业能力测试:考试必考内容。主要考查言语理解与表达、数字运算、思维策略、判断推理、资料分析等部分。行测题量一般在70~80道左右。

(2)行业知识或专业知识:在部分公司考试中会考查行业知识,而部分公司则会考查专业知识。这部分内容题量在20~30道左右。

面试考情

1.面试形式:半结构化面试+无领导小组讨论

2.面试展示:

(1)你在大学期间做的主要项目有哪些?成果如何?

(2)针对大学生未来是否需要买房进行辩论。

正方:应该买房,买房后会有归属感、幸福感,对家人是一种负责的表现,符合中国传统观点落叶归根;

反方:不应该买房,房屋产权只有70年,当今房价又高,做房奴还贷压力太大,租房生活更加合适。

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