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职场小白升职记:穿对品如的衣服,轻松破解十“面”埋伏

2019-09-04 18:31:13 上海国企招聘

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面试,本质来说是一个人才选拔的过程,选拔的标准,就是“人岗匹配”。通过面试官与应聘者面对面的信息沟通和行为观察,判断应聘者的能力和品质是否符合岗位的要求。信息沟通,主要是通过题目的回答和考官的交流来测评,而行为观察,则是通过考生的入场、落座、退场整个过程来观察。考生的礼仪做的好不好,对面试结果有非常重要的影响。那么,考生应该把礼仪做好呢?

就礼仪来讲,包括静态礼仪和动态礼仪两个部分,静态礼仪包括着装,化妆等,动态礼仪包括走姿、落座等。

一 、女士着装礼仪

1.裙装/裤装:

西式套装为主,颜色方面则可以稍加变化,浅色系亦可。在面料选择方面,求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制,上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料;在款式选择方面,上衣要注重平整、挺括、贴身,较少使用饰物和花边进行点缀;裙子要以窄裙为主;套装的裙长要在膝上3-5公分,这点十分重要,太长会显得保守呆板,太短则显得轻浮、轻佻。女士穿裙装的时候,一定要配上丝袜,以肉色为宜,不能穿颜色过于艳丽的丝袜,如明黄、桃粉等。

2.鞋子:

面试时,女士鞋子颜色的选择以深色为主,方便搭配衣物,如深蓝色、紫红色、黑色、棕色等。最好是4厘米左右的中跟鞋,不可选择过高的高跟鞋。

3.配饰:

在选择佩戴饰品时,不可佩戴华丽或过于夸张的配饰,如形状怪异的戒指,造型夸张的耳环等,并且整体配饰不能超过三件。

【注意事项】身高不是特别高的同学,可以考虑穿内增高鞋搭配长裤,不用太夸张,略微修饰即可,追求好的整体效果。

二、男士着装礼仪

1.衬衫:

男士衬衫的颜色最好是纯色,显得成熟,以白色、淡蓝色为主,条纹衬衫也可以选择,但是条纹不能太宽。带图案的衬衫一定不能选择,显得不正式。男士领带颜色上主要以红色、蓝色等深色为宜、以条纹、波点等保守图案为宜。

2.西装:

西装颜色最好是纯色的,以黑色,深蓝色、深灰色为主,会给面试官留下成熟稳重的印象。最好不要选择条纹、格子等带图案的西装。在面料选择方面,最好选择天然织物做的西装,因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉,缺乏垂感。

【注意事项】西服和西裤必须是一套。西装扣子的扣法是单排扣的可扣可不扣;两排扣子的,扣上面第一粒或都不扣;三排扣子的,扣上面两粒或只扣中间一粒或都不扣。

3.皮鞋:

男士皮鞋以深色为主,黑色的皮鞋最为正式,而且搭配任何西装都没错。男士袜子以深色为主,如黑色和褐色,最好与皮鞋的颜色一致,切记不能选择白色的袜子,且袜子要够长,坐下时不能露出腿部皮肤

三 、动态礼仪

动态礼仪方面,从入场到退场,流程如下:敲门:音量适中,一般敲三声,之后,入场:步伐稳健,上身正直,双臂自然摆动,向考官问好,之后,鞠躬落座。鞠躬的幅度,以30度到45度为佳。一般坐椅子的三分之一到二分之一,女同学可以双腿并拢,男同学双腿略分开。表情微笑,但是不应有多余表情,眼神正视考官,不要偷瞄。手势不要有多余动作,特别是攻击性动作。面试结束,向考官致谢:“谢谢考官”,之后离场:(关门)转身退出。

中国有句古谚语“人靠衣装马靠鞍”,由此可见着装是多么重要。今天给大家分享了面试穿着技巧,让你轻松一“面”如故

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