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2021上海三大运营商面试模拟题:同事转发不当言论如何处理

2020-12-17 18:38:56 | 来源:上海国企招聘

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模拟试题

你单位有一名工作人员小陈,在微信朋友圈看到涉及敏感内容的不当言论,想转发给其他人,却不小心转到了有百余人的工作群,引起了大家的不良情绪。领导让你处理,你会怎么办?

中公试题解析

虽然这些不当言论是小陈误转的,但是确实带来了极大影响。当下我国对舆论的把控较为严格,对一些敏感问题的关注度都非常高,因此不论是公职人员还是普通公民,在发言时都应该注意自己所述的内容有没有涉及敏感问题。同时,小陈作为公职人员对待敏感内容缺乏理性认知,没有谨言慎行,这是有违纪律的,因此,对这件事必须进行及时且严肃的处理。

首先,我会立即联系小陈,向他了解清楚消息的来源和转发情况等相关信息,向他说明这些不良言论造成的严重影响,让他重视起来。同时,在工作群内进行解释和澄清,提示大家不要进行二次传播,如果有已经传播的,请他们立即删除转发信息。

其次,我会找到这条朋友圈敏感内容的发出人,追溯到源头,要求他删除相关文章,不要发布不当言论,如果作者拒绝删除,必要时我会联系微信平台进行删除。

再次,我会与小陈进行沟通,使他认识到这次错误的严重性,希望他以此为戒,在之后的工作和生活中谨言慎行,防止这类情形再次出现。

最后,我会将小陈这次事件的情况以及处理办法上报领导,根据其造成的影响程度对他进行相应处置,以示惩戒。同时,做好对这类情况的预防工作,严格落实中央出台的《关于规范党员干部网络行为的意见》,结合本单位实际情况,形成制度条例,以条例来约束作为公职人员的我们在网络上发言的规范。在之后的日常工作中,要求同事们加强思想学习,让大家能够以一种正确的态度去面对敏感事件,同时注意日常行为的严谨性,防止犯下类似的错误。

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