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2021年中国石化招聘模拟卷(三)答案

2020-09-16 13:19:22 | 来源:上海国企招聘

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1. 【答案】A。解析:阅读科学书籍体现了好学,选 A.

2. 【答案】D。解析:选项 A 说明比较内向。选项 B 体现出高宜人性。选项 C 体现出高开明性。选项 D 体现出高责任感。因此选 D。

3. 【答案】A。解析:《威廉斯创造力倾向测量表》题目,考查冒险性。A 选项冒险性最强。

4. 【答案】C。解析:选项 C 体现大五人格中的责任感,可选;A 选项“冷淡”表现出宜人性不强,不选;B 选项体现出意志品质的坚定性不强,不选;D 选项的外向性不强,不选。

5. 【答案】BCD。解析:工作中遇到困难,要努力克服,这也是工作中保持激情的 做法,因此 A 错误,D 正确;在工作中也要远离抱怨,积极向上,要主动寻求进步, 找机会历练自己,因此 B、C 正确。

6. 【答案】C。解析:本题考察求职者的职业稳定性和职业价值观。正确的职业价值观是,既要考虑自身条件,也要站在企业角度考虑其对人才的期望,只有将岗位需要和自身实际情况充分匹配,才能实现职业的稳定性,才能在岗位上发挥能力。企业更加看重职业品质,因为员工只有拥有好的道德品质,才能为企业长远发展做出贡献,故选项 C 正确。选项 A,题目中并没有体现这一说法,属于主观推断,故不正确。选项B, 这句话本身就不正确,道德水平的高低和职业技能没有必然联系,故不正确。选项 D, 属于主观推断,没有根据,故不正确。

7. 【答案】B。解析:工作中出现遇到问题和困难是难免的,要正确对待,仔细分析原因,积极解决,适时向同事请教寻求帮助,及时向领导汇报工作进度,并在工作完 成后及时总结经验。

8. 【答案】C。解析:选项C 信守承诺是有责任感的体现。选项A 喜欢结识陌生人是社交性的体现,但是对于一般工作而言,不是特别需要。选项 B 觉得必须参考他人的观点,是缺乏独立性和主见的表现。选项 D 显得宜人性较差。

9. 【答案】BD。解析:选项 A 缺少责任感,是对工作不负责任的表现;选项 B 具有团队责任感和工作责任感;选项 C 缺乏工作责任感和主动性;选项 D 动员同事,可以更好地完成工作,同时团结了团队,具有很强的团队责任感,可选。

10. 【答案】B。解析:选项 B 是有解决问题能力的体现。基层工作者不需要选项 A的倾向。选项 C 凭直觉判断不够理性。选项 D 的宜人性较差。

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