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2021上海国企招聘面试模拟题:工作人员喜欢套用“模板”

2020-11-12 11:33:20 | 来源:上海国企招聘

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面试模拟题 现在很多政府工作人员都出现了模板化思维的情况,尤其是当前年轻干部存在严重的模板化思维,遇到问题习惯套用模板。对此,你怎么看?

参考答案目前在政府工作中,确实有不少年轻干部思考问题、解决问题固守模板化思维。打印证明找模板,写会议纪要找模板,仿佛任何工作都有模板,我们不否认有些工作按照模板进行确实可以提高效率,但是模板化思维断不可取。

模板化思维不利于工作的开展,存在很多不良影响:第一,会让年轻党员干部产生对模板的依赖心理,滋生懒政怠政的“拿来主义”,导致做任何工作都是照葫芦画瓢,甚至全盘复制,缺少思考。第二,可能会导致工作不切合实际,因为世界上没有万能模板,对待工作要做到差异化处理,一味借鉴势必会导致工作方向偏离,甚至南辕北辙。

我认为出现模板化思维的原因是多方面的:第一,党员干部对待工作追求短平快、高效率,以任务为导向而不是以效果为导向,为了快速完成任务,想方设法寻觅捷径。第二,部分党员干部尤其是年轻党员干部,能力不足,面对一些比较困难的工作,开展起来毫无头绪,模板成了他们仅存的救命稻草。

要想改变政府工作人员模板化思维这一情况,要注意以下两个方面:第一,合理运用模板,正所谓“他山之石,可以攻玉”,巧妙地利用模板确实可以提高工作效率,但是要克服“拿来主义”,做到因地制宜,灵活运用模板。第二,党员干部尤其是年轻干部,要有一种“本领恐慌”,模板可以帮助我们一时但帮不了永远,归根结底打铁还需自身硬,要做到苦练内功,腹有墨水。只有拂去思想上的灰尘,补齐能力上的短板,才能开拓工作新局面。

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